|
Мар
30
|
Анкету для анонимного заполнения распространяет руководство предприятия.
«Мы живем в трудное время, когда конкуренция растет быстрыми темпами... Россия, Турция, Китай, Бишкек... Чтобы выжить, а тем более процветать, нам нужно менять наше мышление и методы работы», — с этих слов начинается рабочая анкета.
Для улучшения качества работы коллектива работницам предлагается ответить на несколько вопросов. Во-первых, сообщить кто является слабым звеном в бригаде и с чем с это связано. Во-вторых, внести свои предложения, как это можно исправить.
«Заполнив анкету добросовестно, вы проявите себя как сильная личность , которая готова к переменам, к лучшим условиям и к лучшему зарплаты», — говорится в заключение внутреннего документа.
Источник информации: «Еврорадио»
30.03.2014.Новости по теме: "Ковры Бреста", бизнес
Просмотров:
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Яндекс.Новости
----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
|
|
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
По этой же теме:
7 комментариев к “Работниц «Ковров Бреста» просят доносить на коллег”
Комментарии
Возможность комментирования доступна только для зарегистрированных пользователей. Это бесплатно. Присоединяйтесь!
Уже зарегистрированы? Нажмите войти. Если что-то не получается - Руководство по регистрации.
Март 30th, 2014 at 22:31
Март 30th, 2014 at 23:13
А где тут донос?Если в бригаде из 5 человек 2 горьких пьяницы, которые с утра уже в ауте( а такое сплошь и рядом), то они и есть слабое звено... Заменить их и вся бригада вздохнет ! Это как пример! Да и вроде ни кто не принуждает под страхом увольнения заполнять анкету?
Март 30th, 2014 at 23:35
Far, ситуация на предприятии довольно непростая уже не один год. Когда я был там в цеху (как-то репортаж готовили), у станков мужчин не видел. Там вообще мало людей было. Да и не в этом дело. Думаете, если в бригаде кто-то постоянно в запое, то его не сдадут коллеги? Легко! Работать за двоих никому не хочется. Особенно, когда зарплата небольшая.
А подобные анкеты, на мой взгляд, приносят больше вреда, чем пользы. Во всяком случае, в плане дружеского, партнерского отношения в бригаде. Не исключаю даже коллективного «слива» хорошего работника, который просто чем-то не понравился остальным.
Март 31st, 2014 at 08:55
Так они хотят вышивать, а не выживать))) ( имею ввиду ошибку)
Март 31st, 2014 at 09:20
admin, поздно на ковровом дружеские и партнерские отношения строить. они уже там настроены за десятки лет. кумовья, подруги, сестры. а завод стоит.
что до анкеты — обычная мировая практика. надо ж гадюшник как-то шевелить.
Март 31st, 2014 at 20:24
порадовала подпись. С любовью,Анна!))) Это так мило))
Март 31st, 2014 at 22:09
anku, в тексте много интересного. Город Бишкек поставлен на один уровень со странами (неужели он такой конкурент?), выШить, знаки препинания, ну и в завершении «с любовью» — это круто))