|
Сен
30
|
По результатам рассмотрения обращения местной жительницы прокуратура Лунинецкого района восстановила ее нарушенные трудовые права.
В частности, в прокуратуру поступила жалоба работницы одного из предприятий о незаконном привлечении ее к дисциплинарной ответственности.
Справочно. Согласно положениям ст.ст. 197, 198 Трудового кодекса Республики Беларусь работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей.
Как сообщает служба информации прокуратуры Брестской области, дисциплинарное взыскание может быть применено только за конкретный дисциплинарный проступок.
В ходе проверки установлено, что женщину привлекли к дисциплинарной ответственности за нарушения при ведении документации, а также халатное отношение к своим трудовым обязанностям.
Основанием для того согласно приказу послужила докладная записка заместителя директора предприятия.
Изучением указанной записки установлено, что работница в срок до 15 сентября 2025 г. не предоставила документы о планировании работы. В то же время в ее должностной инструкции подобного требования не предусмотрено.
Иных сведений и документов, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении заявительницей трудовых обязанностей и халатном отношении к ним, не выявлено.
При таких обстоятельствах приказ директора предприятия по требованию прокурора Лунинецкого района отменен – работница считается не имеющей дисциплинарного взыскания по этому основанию.
30.09.2025.Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: Лунинец, Трудоустройство и работа
***
Поделиться новостью с друзьями в соцсетях:
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
