БрестСИТИ. Новости

Не могу оправиться от болезни, не хожу на работу второй месяц. Могут ли меня уволить за длительное отсутствие по болезни?

На страницах «Аргументов и Фактов» спрашивает А. Томова из Минска.

При слишком длительной болезни риск быть уволенным есть. Согласно п. 5 ст. 42 Трудового кодекса, в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании, трудовой договор может быть расторгнут нанимателем.

При этом за работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

19.03.2023.
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity

Новости по теме: вопрос-ответ, здоровье
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Яндекс.Новости
----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:

Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро

По этой же теме (региону):