|
Мар
22
|
Обновленный административный кодекс сбалансирует зарплатный фонд предприятий. И это понравится не всем руководителям.
Что их ждет, если законопроект, который изменит КоАП и ПИКоАП, одобрят Совет Республики и Президент. Об этом – в проекте «Всё понятно с Мариной Караман» на ОНТ.
Коэффициент соотношения средних зарплат рядового сотрудника и руководителя организации любой формы собственности не должен быть больше восьми. Этого требует подпункт 2.1 второго пункта постановления Совмина №597 от 8 июля 2013 года.
Средняя зарплата руководителя бюджетной организации может быть больше, чем у рядового сотрудника, только в 3,5 раза. Основание: подпункт 1.2 первого пункта постановления Совмина № 1290 от 15 октября 2004 года.
И заработок руководителей управляющих компаний холдингов с участием государства может быть больше заработка рядовых сотрудников максимум в 8 раз. Здесь работает Указ Президента №385.
«Разницы в 200 или в 20 раз не должно быть ни на одном предприятии страны. А руководителей, которые не услышат это требование, в будущем будут судить по административным статьям. Сам руководитель будет платить штраф от 15 до 30 базовых величин. Организация от – 100 до 200% от суммы выплаты», – разъяснила Марина Караман.
22.03.2026.Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: Зарплата
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Yaндекс.Новости
По этой же теме (региону):
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
