|
Дек
18
|
Суд поддержал работодателя: увольнение за долгие перерывы признано законным.
В провинции Цзянсу инженера по фамилии Ли уволили за слишком долгие походы в туалет, информирует The South China Morning Post.
С апреля по май 2024 года он 14 раз отсутствовал на рабочем месте более часа, а самый продолжительный перерыв составил около четырех часов. После этого работодатель расторг с ним трудовой договор.
Ли объяснял ситуацию проблемами со здоровьем и ссылался на геморрой. В суде он представил лекарства и медицинские документы о хирургическом лечении, которое прошел позже – в январе 2025 года. Инженер считал увольнение незаконным и требовал компенсацию в размере 320 тыс. юаней.
Однако суд поддержал работодателя, указав, что время, проведенное сотрудником в туалете, «значительно превышало» его физические потребности. Представленные документы не подтвердили необходимость столь длительных перерывов именно в период работы. Апелляция Ли была отклонена.
Фото: Pixabay, носит иллюстративный характер
Источник информации: ОНТ.
18.12.2025.Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: Китай
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Yaндекс.Новости
По этой же теме (региону):
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
