БрестСИТИ. Новости

В брестских филиалах РУП "Брестэнерго" к работе приступили молодые специалисты.

Электромонтеры, инженеры, программисты - для каждого из них это первые шаги в профессии, знакомство с коллективом, ответственными задачами и самостоятельной жизнью. В беседе с корреспондентом БЕЛТА они рассказали о том, как проходит их адаптация и чья поддержка помогает чувствовать себя уверенно на новом месте.

Инженер-программист филиала "Энерготелеком" Даниил Токарь родом из Ивацевичей, но живет в Бресте уже пятый год - сюда он переехал после школы, поступив в университет. На работу вышел 31 июля. Молодой человек предпочел остаться в съемной квартире, где уже за время обучения в университете обустроился.

Первые рабочие дни были волнительными, но коллектив помог быстро освоиться. "Новая атмосфера, новые люди. Главный инженер - мой наставник. Он ставит задачи, помогал осваиваться первое время. Сейчас все спокойно, но волнение остается. Чувствуется, что теперь все серьезно", - поделился Даниил Токарь.

Интерес к программированию появился еще в школе. "На информатике всем помогал. Потом физмат, университет - и вот я здесь. Родители поддерживали его на всех этапах. Когда поступал, когда выходил на работу - всегда поддерживали. Это как смена эпох: школа, университет, работа. Уверенности еще добавили друзья - мы постоянно обсуждали, куда лучше поступить", - рассказал Даниил Токарь.

Он подчеркнул, что профессия программиста требует постоянного развития навыков. "Неотъемлемой частью является обучение, практика. Сейчас век цифровых технологий - без программистов никуда. Если внутренняя сеть остановится, встанет работа других специалистов. Это большая ответственность", - подчеркнул Даниил Токарь.

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции из филиала "Брестские тепловые сети" Даниил Чернейко решил остаться работать в родном Бресте. На работу он вышел 31 июля и сейчас до октября проходит обучение по программе индивидуальной подготовки. После освоения программы и проверки знаний специалист допускается к самостоятельной работе.

По словам наставника, обучение включает изучение оборудования конкретной станции, местных схем и правил работы. Молодые специалисты проходят компьютерное тестирование и сдают устный экзамен перед комиссией филиала. Только после успешной проверки знаний их допускают к работе с электрооборудованием.

Интерес к технике появился у Даниила Чернейко давно. "В детстве играл с машинками на радиоуправлении, всегда было любопытно, что внутри. Так и потянуло - захотелось попробовать себя в этой сфере", - сказал он.

Даниил Чернейко рассказал, что легкое волнение в первые дни работы присутствовало из-за новой обстановки, но молодой человек меньше чем за месяц уже практически освоился. "Постепенно вливаюсь, смотрю, какое оборудование, как здесь все устроено. А так - все отлично. Если есть вопросы, подхожу к наставнику или рабочему - все подсказывают. Коллектив хороший, сплоченный. Я перешел на новый уровень жизни, начал сам зарабатывать. Планирую дальше учиться в этой сфере, получить высшее образование", - поделился специалист.

Интерес к профессии появился еще в школе. "Любил точные науки, особенно физику. Понравилась тема с электричеством. Узнал про энергетический факультет БНТУ, побывал на дне открытых дверей, посетил лаборатории - все понравилось. Так и определился с профессией. Родители поддержали мой выбор. Они дали главное - понимание, что за свои решения отвечаю сам. Если спрашиваю совет, то чтобы узнать взгляд со стороны", - поделился Александр Бинько.

Он добавил, что работа уже изменила его. "Стал более организованным и уверенным. Научился быстрее принимать решения. Появился новый круг людей, профессиональная среда вдохновляет. Наступил новый период - самостоятельная жизнь", - отметил молодой специалист.

Александр Бинько живет в ведомственном общежитии квартирного типа. "Общежитие очень хорошее, все новое, чистое. Условия - 10 из 10. Комната на троих, но сейчас живем вдвоем. Главное, что места много. Планируем купить большой ковер, чтобы добавить уюта", - сказал он.

Особое внимание в РУП "Брестэнерго" уделяют тому, как молодой специалист входит в профессию. Система адаптации начинается задолго до первого рабочего дня - через профильные классы, встречи в учебных заведениях, практику и наставничество. "Мы начинаем работать с молодежью еще на этапе профориентации. Присматриваемся к активным ребятам, приглашаем их на практику. Те, кто хорошо себя зарекомендовал и хочет работать в энергетике, потом приходят к нам на работу", - рассказала начальник отдела по идеологической работе РУП "Брестэнерго" Оксана Панова.

После трудоустройства за молодым специалистом закрепляют наставника - опытного работника. "Параллельно появляется и молодежный наставник из числа активистов БРСМ или Молодежного совета. Адаптация идет не только через официального наставника, но и через неформальное общение", - отметила начальник отдела.

Осенью всех новичков объединяют на двухдневное мероприятие, где они знакомятся с энергосистемой, посещают ключевые объекты. Завершается программа встречей с генеральным директором. "Это нужно, чтобы ребята понимали, в какую систему они пришли. Профессии разные, но все должны видеть общую картину", - пояснила Оксана Панова.

Для молодых специалистов предусмотрены социальные гарантии: медицинская страховка, проживание в ведомственных общежитиях в Бресте и Белоозерске. Поддержка оказывается и тем, кто уходит в армию. "Связь с ними не прекращается - поздравления, посылки, общение. Если его семье нужна какая-то поддержка, к нам могут обратиться родители", - сказала Оксана Панова.

Когда специалисты набираются опыта, для них открываются новые возможности: участие в научных конференциях, семинарах, обучении. Наше предприятие готово инвестировать в обучение будущих сотрудников, если выбранная специальность востребована на производстве.

"В этом году мы ожидаем 105 молодых специалистов, часть из них уже приступила к работе. Закрепляемость молодежи - еще один важный показатель в оценке работы с новыми специалистами: в 2025 году этот показатель составил 86,3%. А это значит, что, приходя на первое рабочее место, молодые специалисты выбирают энергетику как дело всей своей жизни", - подытожила Оксана Панова.

Дарья ПАРАСЕВИЧ,

Добавить новости БрестСИТИ в основные источники Google.

Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро