|
Мар
03
|
Компенсация отпуска. Когда можно заменить отдых выплатой?
Каждый работник ежегодно (в течение рабочего года) имеет право на трудовой отпуск.
В некоторых случаях отдых можно заменить денежной выплатой:⠀
- часть трудового отпуска, превышающую 21 календарный день при наличии согласия между работником и нанимателем;
- определённое количество дней из части трудового отпуска, если работником за текущий рабочий год использован трудовой отпуск общей продолжительностью 21 календарный день;
- При увольнении - за все неиспользованные дни трудового отпуска.
Запрещено заменять денежной компенсацией (ст. 161, 170 Трудового кодекса):
- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- дополнительный отпуск за особый характер работы;
- трудовой отпуск беременным женщинам;
- трудовой отпуск работникам моложе 18 лет;
- трудовой отпуск, предоставляемый авансом;
- трудовой отпуск, предоставляемый инвалидам;
- трудовой отпуск работникам за работу в зонах радиактивного загрязнения.
Источник информации: Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
03.03.2023.Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: деньги
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Яндекс.Новости
----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
