|
Авг
15
|
Работник одного из предприятий Брестчины обратился за помощью к главному правовому инспектору труда областного объединения профсоюзов Ирине Михнович. Он рассказал, что по причине болезни шесть месяцев был нетрудоспособен.
После закрытия больничного он написал заявление на предоставление трудового отпуска в соответствии с графиком. Однако наниматель решил не засчитывать период болезни в рабочий год и в предоставлении отпуска отказал.
Проблему работника урегулировали в результате переговоров. Профсоюзный юрист разъяснила специалисту кадровой службы предприятия порядок применения норм ст. 164 Трудового кодекса Республики Беларусь, а именно то, что в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, кроме фактически отработанного времени, включаются и иные периоды, в частности время, когда работнику выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, то есть «оплачивался больничный лист».
Источник информации: https://brest.1prof.by/
15.08.2023.Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: больничный лист, Трудоустройство и работа
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Яндекс.Новости
По этой же теме (региону):
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
