|
Май
22
|
Нанимателю на заметку. Информация Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Ошибка 1. Нет графика отпусков
▪️График обязателен для всех организаций (даже для ИП и ЧУП).
▪️Утверждается график до 5 января
нужно согласовать с профсоюзом (если есть), в случае, когда это предусмотрено коллективным договором.
имеют право выбирать даты первыми: матери 2+ детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и др.
Ошибка 2. Работника не уведомили за 15 дней
Как уведомлять:
▪️ Направить уведомление руководителям подразделений для дальнейшего письменного ознакомления работников.
▪️Либо индивидуально письменно уведомить работника.
Ошибка 3. Работник не отдыхает ежегодно
▪️Рабочий год ≠ календарный! Отсчет — с даты приема на работу.
▪️Минимум 14 дней отпуска обязательны каждый год.
Перенос возможен только с согласия работника (кроме несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях труда,— им полный отпуск ежегодно).
Штраф за нарушение: 84–840 руб. (2–20 БВ).
Ошибка 4. Поздняя выплата отпускных
▪️ По графику: выплатить за 2 календарных дня до отпуска.
▪️ Вне графика: 2 рабочих дня с начала отпуска (если работник согласен).
Ошибка 5. Незаконный отзыв из отпуска
Можно отозвать только:
▪️ По инициативе нанимателя.
▪️ С согласия работника.
Нельзя отзывать: несовершеннолетних и работников с вредными условиями.
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: отпуск
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Яндекс.Новости
Популярное:
По этой же теме (региону):
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
