БрестСИТИ. Новости

Сотрудник не обязан отвечать на звонки и сообщения в нерабочее время, объясняет адвокат Ольга Становая.

В ст. 106 Трудового кодекса говорится, что работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей в нерабочее время. Поэтому звонки и сообщения можно игнорировать.

Но есть исключение — оперативная необходимость. Например, это предусмотрено трудовым договором, контрактом либо должностной инструкцией. Если во время дежурства сотрудник должен быть на связи, это нужно оформить в документах.

Работа в выходные дни и отклики на сообщения возможны только с согласия работника и с оплатой. «Если работодатель не исполняет данные обязанности, он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства», — отметила адвокат.

Источник информации: Ольга Прокопьева, Onliner.

13.03.2026.
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity

Новости по теме: вопрос-ответ, Трудоустройство и работа
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Yaндекс.Новости

По этой же теме (региону):

----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:

Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро