БрестСИТИ. Новости

Профсоюзные юристы постоянно разбирают трудовые конфликты, помогая работникам восстановить свои права.

На Могилевщине в комиссию по трудовым спорам обратился водитель, занятый на вывозке леса. С него за перегруз транспорта решили взыскать крупную сумму ущерба — более 4,4 тыс. рублей.

После разбирательства эта сумма снизилась десятикратно — до 440 рублей.

Комиссия признала, что нельзя перекладывать на работника все издержки, не учитывая реальных обстоятельств.

Медику пересчитали зарплату

Еще один случай из практики профсоюзных юристов относится к сфере здравоохранения.

Молодой специалист одной из районных больниц обнаружила, что в табеле учета рабочего времени указаны не все отработанные часы. Ошибка грозила серьезным недополучением зарплаты.

Правовой инспектор труда оперативно разобрался в ситуации. В результате в табель внесли изменения, а девушке пересчитали зарплату.

Сумма перерасчета превысила 1650 рублей.

Как разрешить трудовой спор?

Согласно законодательству органами, уполномоченными рассматривать трудовые споры по существу, являются комиссии по трудовым спорам (КТС) и суды.

Комиссия по трудовым спорам — это обязательный первичный орган, рассматривающий трудовые споры. Она образуется на предприятии (организации) из равного числа представителей профсоюза и нанимателя.

В компетенцию КТС входит рассмотрение споров:

• связанных с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров;
• касающихся установленных расценок и норм труда, а также условий для их выполнения; перевода на другую работу и перемещения; оплаты труда, в том числе при невыполнении норм труда;
• о простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время и др.

В судебном порядке рассматриваются споры о восстановлении работников на работе, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.

Судебный порядок предусмотрен и для споров работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием, а также для ряда других случаев.

Источник информации: Myfin.by.

05.04.2026.
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity

Новости по теме: Деньги, Могилев
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Yaндекс.Новости

По этой же теме (региону):

----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:

Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро