БрестСИТИ. Новости

Антон пришел на завод по распределению в 2012-м на три миллиона неденоминированных рублей. Спустя 14 лет он – профи, которого дергают на работу даже с дня рождения.

Журналист MYFIN узнала, как технарь-универсал выбивает прибавки к зарплате, зачем в выходные реанимирует старое железо и почему не мечтает пересесть в кресло начальника.

«Сижу по локоть в мазуте, а через час – пишу код за ноутбуком»

Антону 37 лет, он – ведущий инженер-электроник в райцентре. На завод он пришел по распределению и так и остался.

В своей работе он «универсальный солдат» и может до винтика разобрать любой этап запуска производства. Умеет работать и руками, и головой, одинаково крут в электронике, автоматике, гидравлике и механике.

Этот контраст – лучшая профилактика выгорания. Мозг отдыхает, пока работают руки, и наоборот. По уровню знаний и опыта Антон на заводе в топе. Если на производстве случается необъяснимый «затык», звонят ему.

Голый оклад – 1 500, остальная сумма набегает надбавками

График у Антона на любителя – 12-часовые смены: день, ночь, отсыпной, выходной. Но это его осознанный выбор. Классическая пятидневка по восемь часов кажется ему невыносимо скучной.

Когда на горизонте появляется предложение от частника или завода из соседнего региона с зарплатой повыше, Антон идет к руководству с железным аргументом: «Я хочу работать здесь, но там предлагают больше. Давайте договариваться». И завод договаривается.

Зарплата Антона – 4 000 рублей, иногда чуть больше. При этом голый оклад всего 1 500, остальная сумма набегает надбавками за стаж, сложность и ночные смены.

«Главный минус – потолок по зарплате»

При распределении Антон мог выбирать из многих вариантов, но остановился на заводе поближе к родному городу. В 2012-м он получал $360. И хоть сейчас ситуация с зарплатой гораздо веселее, мужчина уверен: за такой объем работы можно платить и больше.

Чтобы не зависеть от одного оклада, он берет подработку: модернизирует старые станки, устанавливая на них ЧПУ.

Работу Антон менять не собирается.

Главный минус, по словам белоруса, потолок по зарплате. Ты можешь вкалывать и расти над собой бесконечно, но в какой-то момент зарплата просто перестает за тобой успевать.

Читайте также:

Как могут наказать начальника, чья зарплата в 20 раз больше, чем у подчиненных?

По этой же теме (региону):

Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро