|
Мар
14
|
Должен ли наниматель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне?
Нет, доплата за задержку на работе при ненормированном рабочем дне не производится.
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по приказу (распоряжению), постановлению нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы производительности рабочего времени.
Такая переработка не является сверхурочной работой
Трудовой кодекс гласит:
- За возможную в связи с этим переработка при ненормированном рабочем дне компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.
- Продолжительность такого отпуска устанавливается до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и длительность отпуска определяется коллективным договором или трудовым договором, нанимателем.
Источник информации: Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Читайте также:
14.03.2023.Если пришел на работу на полчаса раньше, можно ли раньше уйти?
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: вопрос-ответ, Трудоустройство и работа
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Яндекс.Новости
По этой же теме (региону):
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
