Сен 07 |
Продолжительность такого отдыха не может превышать 120 минут и быть менее 20. Это время не включается в рабочее и не оплачивается.
Об этом информирует Telegram-канал Департамента государственной инспекции труда.
На какой отдых имеет право работник в течение рабочего дня
Что важно знать:
- продолжительность отдыха не более 2 часов и не менее 20 минут, который, по общему правилу, в рабочее время не включается и соответственно не оплачивается;
- работник может использовать время отдыха по своему усмотрению;
- время и продолжительность перерыва устанавливается нанимателем;
- по договоренности с нанимателем перерывов может быть несколько;
- наниматель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время, если по условиям производства перерыв на рабочем месте невозможен;
- время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (сменности)
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: трудоустройство
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Яндекс.Новости
----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро