БрестСИТИ. Новости

Сотруднице одной из частных организаций Гомельщины не оплачивали сверхурочные и работу в выходные. Когда женщине надоело трудиться бесплатно, она пожаловалась в профсоюз.

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Татьяна Сташук незамедлительно выехала на предприятие. Во время мониторинга она не только подтвердила факт этого нарушения, но и нашла другие недочеты. После встретилась с нанимателем, разъяснила ему суть проблем и вручила несколько рекомендаций.

– Исправить ситуацию удалось в считаные дни, – рассказывает Татьяна Сташук. – Оказывается, наниматель даже не понимал, что нарушает закон. Впрочем, это не освобождает его от ответственности.

Доводы профсоюзного специалиста оказались весомыми и справедливыми. Наниматель выплатил работнику полагающуюся сумму за время, отработанное сверхурочно и в выходной день. В течение недели на банковскую карту сотрудницы было зачислено свыше 1,5 тыс. рублей. Также наниматель привел в соответствие с требованиями законодательства режим труда и отдыха обратившейся.

– Добавлю, что продолжительность сверхурочной работы не может превышать 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год. А продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных не должна быть больше 12 часов (ст.122 Трудового кодекса), – подытожила юрист.

Светлана ВАЩЕНКО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Источник информации: 1prof.by

Читайте также:

За работу в выходные премия вместо доплаты. Так можно? Ответ Минтруда

19.06.2024.
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity

Новости по теме: Гомель, Трудоустройство и работа
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Yaндекс.Новости

По этой же теме (региону):

----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:

Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро