|
Мар
10
|
Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты напомнила о трудовых гарантиях для беременных в Беларуси.
Будущих матерей запрещено привлекать к работе:
- в государственные праздники и праздничные дни;
- в ночное время;
- выходные дни;
- сверхурочно.
Также беременных женщин нельзя отправлять в командировку.
Закон запрещает отказывать таким женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью, и снижать заработную плату из-за беременности. В Минтруда уточнили, что при отказе в заключении трудового договора с беременной женщиной наниматель обязан известить о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Кроме того, в соответствии с заключением врачебно-консультационной или медико-реабилитационной экспертной комиссии беременным женщинам снижают нормы выработки и нормы обслуживания. В ряде случаев женщин «в положении» обязаны переводить на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка на прежнем месте.
Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.06.2014 № 35.
Источник информации: Наталья МАРЦИНКЕВИЧ, 1prof.by
Читайте также:
10.03.2022.
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity
Новости по теме: беременность, трудоустройство
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Яндекс.Новости
----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:
|
|
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
По этой же теме (региону):
