БрестСИТИ. Новости

Может ли работник отозвать заявление об увольнении в любой момент? Ответ Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Сотрудник работает по трудовому договору. Подал за месяц заявление об увольнении по желанию работника. А потом передумал.

Статья 40 Трудового кодекса гласит:

• работник вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц.
• С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Нормами ст.40 Трудового кодекса работнику предоставлено право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление.

При этом на его место не должен быть приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством нельзя отказать в заключении трудового договора.

Читайте также:

Есть ли перечень уважительных причин "опоздания" на работу?

13.04.2023.
Больше интересного - у нас в Telegram https://t.me/brestcity

Новости по теме: Трудоустройство и работа
***
Подпишитесь на Новости Бреста в Google
Читайте БрестСИТИ в Yaндекс.Новости

По этой же теме (региону):

----------------------
Понравилась новость? Поделитесь с друзьями:

Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро